近年來(lái)，江蘇省丹陽(yáng)市檢察院持續(xù)抓實(shí)青年人才全鏈條培塑，針對(duì)性制定“青苗計(jì)劃”，從“愿為”“能為”“善為”三方面引導(dǎo)發(fā)力，為檢察工作高質(zhì)量發(fā)展打造硬核“人才引擎”。
系統(tǒng)謀劃賦能，激活“愿為”動(dòng)力。該院出臺(tái)優(yōu)秀人才培養(yǎng)攻堅(jiān)方案，完善“優(yōu)苗”“壯苗”“新苗”梯次人員的三年成長(zhǎng)計(jì)劃，結(jié)合崗前談話(huà)、集體座談等形式充分了解青年干警的意愿想法，量身打造和跟進(jìn)35歲以下青年干警培養(yǎng)管理檔案50份，并注重發(fā)揮上級(jí)標(biāo)兵能手的典型示范作用，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化配置。
精準(zhǔn)層級(jí)育才，夯實(shí)“能為”基礎(chǔ)。依托曲阿檢韻拾光社青年小組，該院組織開(kāi)展“青藍(lán)”結(jié)對(duì)幫帶、拔節(jié)實(shí)訓(xùn)競(jìng)賽、跟班學(xué)習(xí)、復(fù)崗鍛煉、掛職交流等活動(dòng)，常態(tài)化錘煉青年干警的業(yè)務(wù)辦案、調(diào)研寫(xiě)作能力。響應(yīng)號(hào)召，選派2名優(yōu)秀青年干警支援新疆和西藏地區(qū)檢察機(jī)關(guān)。近三年來(lái)，18人次獲全省檢察機(jī)關(guān)條線人才庫(kù)成員、“優(yōu)秀法治副校長(zhǎng)”等省級(jí)以上表彰，14件案事例被評(píng)為省級(jí)以上典型案事例。
突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，增強(qiáng)“善為”勢(shì)能。進(jìn)一步加強(qiáng)貢獻(xiàn)度的結(jié)果運(yùn)用，該院制定重點(diǎn)指標(biāo)績(jī)效考核方案，突出擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)優(yōu)先原則，三年來(lái)充實(shí)2名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，提拔12名青年干警任部門(mén)中層，晉升3名青年檢察官等級(jí)，持續(xù)激發(fā)人盡其才的內(nèi)生動(dòng)力。