檢察文化品牌，是檢察文化的具象化反映，是激發(fā)檢察機(jī)關(guān)創(chuàng)造力、凝聚力及影響力的重要抓手。檢察文化品牌建設(shè)是一項長期系統(tǒng)工程。筆者認(rèn)為，打造好、守護(hù)好檢察文化品牌應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注三方面內(nèi)容。
一是決策轉(zhuǎn)化要有強(qiáng)有力的基礎(chǔ)支撐。檢察文化品牌從醞釀到最終確立，通常會有一個自我回顧、自我反思以期實(shí)現(xiàn)自我提升的審慎的研判過程，還要明確其傳播基礎(chǔ)、實(shí)操基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)。檢察文化品牌一旦確定，將成為一個原點(diǎn)，要圍繞它開展后續(xù)工作，以不斷賦予、擴(kuò)充其內(nèi)涵。由此，檢察文化品牌的確立是決策問題，檢察文化品牌確立得對不對、好不好，直接關(guān)系到是否能夠順利推進(jìn)并且關(guān)乎最終效果。
基層檢察文化品牌建設(shè)應(yīng)與檢察科學(xué)決策形成良性互動?；鶎訖z察文化品牌不僅是基層檢察院精神風(fēng)貌和工作質(zhì)效的展示，更體現(xiàn)著基層檢察工作發(fā)展方向，通過自省、自勉，不斷自我革新，以推動更高層次發(fā)展?；鶎訖z察文化品牌確立、推進(jìn)的每一步，均屬于全院性重要決策。要通過黨組集體研判，征求集體意見，在群策群力的基礎(chǔ)上，提高選樹檢察文化品牌的專業(yè)性、科學(xué)性、合理性。檢察文化品牌的確立不僅要立足于時代特質(zhì)、檢察特質(zhì)、地域特質(zhì)三個維度基礎(chǔ)，更要形成基層檢察人員即品牌建設(shè)共同參與人的認(rèn)識基礎(chǔ)。在檢察文化品牌推進(jìn)過程中，在持續(xù)保持決策一貫性的前提下，應(yīng)不斷將三個維度中新的變化予以考量，作為決策調(diào)整或進(jìn)一步提出決策的依據(jù)。
二是檢察文化品牌的培育和打造應(yīng)堅持系統(tǒng)思維?；跇?biāo)識性的考慮，檢察文化品牌往往會立足本院特色，從小切口入手，集中于某項具體檢察業(yè)務(wù)，聚焦具體業(yè)務(wù)專業(yè)性，通常由某一業(yè)務(wù)部門牽頭建設(shè)。在檢察文化品牌的打造過程中，應(yīng)不斷反思由單一部門承擔(dān)檢察履職工作與文化品牌打造之間的差異性，從而轉(zhuǎn)變方式，統(tǒng)籌推進(jìn)“全院一盤棋”工作及文化品牌建設(shè)工作。
基層檢察文化品牌建設(shè)應(yīng)與檢察工作發(fā)展形成良性互動。對檢察文化品牌的精耕細(xì)作、用心打磨，不僅是經(jīng)營文化品牌本身，不斷挖掘品牌內(nèi)涵的過程，更是實(shí)現(xiàn)檢察工作多項業(yè)務(wù)之間綜合履職、創(chuàng)新發(fā)展的過程。通過檢察文化品牌的帶動作用，全院樹牢產(chǎn)品意識、精品意識，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門融合發(fā)力推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新、提升案件辦理質(zhì)量，從而形成多項可復(fù)制、可推廣的檢察工作模式，形成一系列富有特色的檢察工作成效。
三是創(chuàng)造持續(xù)推進(jìn)的動力源泉。檢察文化品牌建設(shè)不是一勞永逸的工作，需要源源不斷的人力、物力持續(xù)供給。
基層檢察文化品牌建設(shè)應(yīng)與檢察隊伍建設(shè)形成良性互動。事業(yè)發(fā)展，成事在人?；鶎訖z察文化品牌的培育需要全院檢察人員的共同參與。檢察文化品牌的確立及培育需經(jīng)過討論達(dá)成共識，蘊(yùn)含全體檢察人員能夠接受的共同價值觀，從而能夠引導(dǎo)檢察人員堅定理想信念，追求共同的價值目標(biāo)，形成強(qiáng)大的凝聚力。通過文化品牌成果的對內(nèi)及對外展示，不斷加強(qiáng)檢察人員對于品牌的價值認(rèn)同，并通過以品牌展示為契機(jī)的檢察職業(yè)精神及檢察優(yōu)良傳統(tǒng)等再教育再熏陶，提升檢察人員的職業(yè)認(rèn)同及奉獻(xiàn)精神，由此產(chǎn)生檢察人員對于檢察工作的內(nèi)生動力正是檢察隊伍建設(shè)所追求的目標(biāo)所在。
（江蘇省張家港市人民檢察院檢察長 周曉東）