“青年干警的成長離不開惠檢的沃土。”7月初，在江蘇省無錫市惠山區(qū)檢察院舉行的導(dǎo)師人才結(jié)對(duì)簽約儀式上，第一屆全省檢察機(jī)關(guān)檢務(wù)督察業(yè)務(wù)競賽標(biāo)兵張夢客談了成長心得。2021年以來，該院深入實(shí)施青年人才“育苗計(jì)劃”，以全周期模式助力青年人才成長，涌現(xiàn)出省、市級(jí)業(yè)務(wù)標(biāo)兵、能手9人，8人入選全省檢察人才庫，1個(gè)辦案團(tuán)隊(duì)獲全國優(yōu)秀辦案團(tuán)隊(duì)。
惠山區(qū)檢察院建立健全分級(jí)分類培養(yǎng)模式，針對(duì)不同人員類別培訓(xùn)需求，開展“惠檢講堂”“小課堂”等活動(dòng)36次，青年干警在清風(fēng)苑務(wù)實(shí)App授課7次，受眾涵蓋系統(tǒng)內(nèi)外多個(gè)年齡層次。該院打造八小時(shí)之外“案例研習(xí)所”，青年干警擔(dān)綱的3個(gè)調(diào)研課題獲最高檢課題立項(xiàng)，10篇調(diào)研成果在知名期刊等雜志發(fā)表，12篇研究成果獲省級(jí)以上表彰，24個(gè)案件入選全國、全省典型案例；定期開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過思維碰撞催生“惠佑未來”“惠檢慧行”等多個(gè)數(shù)字檢察品牌，青年干警在省級(jí)以上各類協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)論壇交流發(fā)言8次。
惠山區(qū)檢察院為青年干警配備“業(yè)務(wù)+綜合”雙重職業(yè)導(dǎo)師開展結(jié)對(duì)培養(yǎng)，根據(jù)干警實(shí)際情況，劃分為基礎(chǔ)人才、骨干人才、領(lǐng)軍人才三類培養(yǎng)對(duì)象，實(shí)施分層次同步、動(dòng)態(tài)調(diào)整，從政治素養(yǎng)、理論研究能力、業(yè)務(wù)素能等方面精準(zhǔn)滴灌。該院實(shí)行新進(jìn)人員多部門跟崗學(xué)習(xí)制度，確保每名新進(jìn)人員在所有部門得到鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，快速了解全院工作概況，三年來實(shí)現(xiàn)9名新進(jìn)人員全面輪崗；適時(shí)開展崗位調(diào)整優(yōu)化工作，打通員額檢察官、檢察官助理與司法行政人員交流互換通道，7名干警在多崗位歷練中成長提升，其中1名助理調(diào)整到綜合部門后獲全省標(biāo)兵。
惠山區(qū)檢察院常態(tài)化開展檢察貢獻(xiàn)度考核，細(xì)化考核指標(biāo)，從經(jīng)驗(yàn)推廣、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面詳細(xì)規(guī)定考評(píng)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，將檢察貢獻(xiàn)度考評(píng)結(jié)果作為工作人員考核評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)職級(jí)晉升的重要參考依據(jù)?？己酥胸暙I(xiàn)度突出的10名青年干警被提拔為中層正、副職，1名青年領(lǐng)軍人才經(jīng)過層層選拔進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。